В целях реализации положений Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 07.09.2010г. № 1505-р «Об утверждении методических рекомендации по определению критериев изменения типа государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений с учетом сферы их деятельности и рекомендаций по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетных учреждений», постановлением Главы города Челябинска от 27.09.2006г. № 1443-п «Об органах управления образованием в городе Челябинске»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципальных учреждений, подведомственных органам управления образования города Челябинска, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Отделу нормативно-правового, информационного и кадрового обеспечения Управления по делам образования (Тишина И.Ю.) внести изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений в части установления основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии у муниципального учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, определяемое в соответствии с Порядком.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления по делам образования Гафурову Ю.Г.
Начальник Управления С.В. Портье
Ю.Г. Гафурова
727 97 57
Приложение к приказу Управления
от_____________№_______
Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципальных учреждений, подведомственных органам управления образования города Челябинска, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципальных учреждений, подведомственных органам управления образования города Челябинска, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок).
2. Установить, что расторжение трудового договора с руководителем учреждения при наличии у муниципального учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, определяемое в соответствии с настоящим Порядком, возможно при наличии такой задолженности в период срока действия трудового договора с соответствующим руководителем муниципального учреждения.
3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по следующим видам не должно превышать:
- кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками учреждения свыше 3 месяцев подряд;
- кредиторской задолженности по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, а также административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством Российской Федерации, свыше 6 месяцев;
- иной кредиторской задолженности свыше 6 месяцев и свыше 20 процентов величины активов учреждения по итогам предшествующего финансового года.
4. Руководители учреждений представляют в районные органы управления образования следующую информацию о состоянии кредиторской задолженности учреждения ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом:
- об общем размере кредиторской задолженности на отчетную дату, включая данные о размере просроченной кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности, размер которой превышает предельно допустимое значение (по каждому виду кредиторской задолженности, определенному пунктом 3 настоящего Порядка), по форме согласно приложениям 1, 2 к настоящему Порядку;
- о расчете абсолютных показателей предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности учреждения (по каждому виду кредиторской задолженности, определенному 3 настоящего Порядка), по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
При наличии просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, также представляется расшифровка такой задолженности.
5. В случае превышения просроченной кредиторской задолженности предельно допустимого значения начальник районного управления образования направляет ходатайство на имя работодателя – начальника Управления по делам образования о проведении процедуры расторжения трудового договора с руководителем муниципального учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
