ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить:

1) перечень городских методических объединений (ГМО) специалистов воспитания и дополнительного образования и состав их руководителей (приложение 1);
2) положение о городском методическом объединении (приложение 2).

2. Отделу по обеспечению развития воспитательных систем и дополнительного образования Управления по делам образования г.Челябинска (Качуро И.Л.) создать условия для организации деятельности ГМО совместно с РУО и МОУ.

3. Директору МОУ ДПО УМЦ Пономаревой И.Р. создать организационно-методические условия деятельности ГМО.

4. Централизованной бухгалтерии Управления по делам образования г. Челябинска (Филимонова Л.С.) обеспечить ежемесячную оплату договоров, заключенных с руководителями городских методических объединений и привлеченных в рамках методических мероприятий специалистов.

5. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя начальника Управления по делам образования г.Челябинска Манекину Л.Ю.

Начальник Управления                                                                            Коузова Е.А.

Качуро, 266 50 64

Приложение 1
к приказу Управления....
От 03.08.2010 № 1195/1-у

УТВЕРЖДАЮ:
Начальник Управления по делам образования
г. Челябинска _______________ Е.А.Коузова
«___» __________ 2010 г.

Перечень
городских методических объединений (ГМО) специалистов воспитания и дополнительного образования

№ п/п	Наименование	Ф.И.О. руководителя ГМО	Место работы, занимаемая должность
1.	Классных руководителей	Пушнина Надежда Константиновна	заместитель директора МОУ №12
		Петренко Инна Владимировна	заместитель директора МОУ №88
2.	Руководителей и заместителей руководителей ОУ, курирующих вопросы программно-методического обеспечения деятельности учреждений и объединений дополнительного образования	Ромашкова Людмила Леонидовна	заместитель директора МУДОД ДПШ им.Н.К.Крупской
		Эвнин Генрих Юрьевич	методист МОУ ДПО УМЦ
3.	Заместителей директоров и методистов СДЮСШОР	Усова Ирина Николаевна	заместитель директора МУДОД СДЮСШОР №3
4.	Руководителей детских общественных организаций и органов ученического самоуправления	Тортик Ирина Владимировна	методист МУДОД ЦТРиГО «Перспектива»
5.	Руководителей детских объединений военно-патриотической направленности, кадетских классов и кадетских корпусов	Потапова Наталья Валерьевна	заместитель директора МОУ СОШ № 62
6.	Руководителей детских СМИ	Подкорытова Дарья Сергеевна	Педагог-организатор МУДОД ЦТРиГО «Перспектива»
7.	Педагогов ДО технической и спортивно-технической направленности	Попырко Светлана Викторовна	Методист МУДОД ДЮСШ по техническим видам спорта
8.	Педагогов ДО декоративно-прикладного и изобразительного творчества	Булыгина Людмила Петровна	руководитель структурного подразделения Центра художественного творчества МУДОД ДПШ им.Н.К.Крупской
9.	Руководителей вокально-хоровых, музыкальных коллективов	привлеченные специалисты
10.	Руководителей хореографических коллективов	Самарин Сергей Валентинович	руководитель структурного подразделения Центра музыкально-хореографического и театрального искусств ДПШ им.Н.К.Крупской
11.	Руководителей театральных коллективов и объединений художественного чтения	Хорошенина Зинаида Алексеевна	методист центра Центра музыкально-хореографического и театрального искусств ДПиШ им.Н.К.Крупской
		Пастернак Александр Иванович	учитель МОУ СОШ № 62
12.	Педагогов ДО физкультурно-спортивной направленности и учителей физической культуры	Маликов Виталий Николаевич	учитель физической культуры МОУ СОШ №112
13.	Социальных педагогов	привлеченные специалисты
14.	Специалистов учреждений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Ушакова Марина Александровна	директор МОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом №8
15.	Руководителей музеев образовательных учреждений	Дубинкина Виллия Леонидовна	методист МУДОД СЮТур
16.	Педагогов ДО туристско-краеведческой направленности	Герасимов Сергей Владимирович	заведующий отделом МУДОД СЮТур
17.	Педагогов ДО эколого-биологической и естественнонаучной направленности	Парфенова Наталья Петровна	заместитель директора МУДОД ЦДЭ
18.	Заместители директоров образовательных учреждений по воспитательной работе	привлеченные специалисты

Приложение 2
к приказу Управления....
От 03.08.2010 № 1195/1-у

УТВЕРЖДАЮ:
Начальник Управления по делам образования г. Челябинска
_______________ Е.А.Коузова «___» __________ 2010 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о Городском методическом объединении специалистов воспитания
и дополнительного образования

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует деятельность Городского методического объединения (далее ГМО), являющегося профессиональным формированием какой-либо категории специалистов воспитания и дополнительного образования, работающих в муниципальных образовательных учреждениях г.Челябинска.

2. Основное предназначение ГМО - организация профессионального общения, обмена опытом, учебно-методической работы, обеспечивающих повышение квалификации специалистов воспитания и дополнительного образования городской муниципальной образовательной системы.

3. ГМО в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании» и отраслевыми документами Минобразования России, перспективными и текущими планами работы Управления по делам образования г.Челябинска (далее - Управление), настоящим Положением.

4. ГМО создается на основании приказа Управления.

5. В целях обеспечения профильности деятельности МО может иметь в своей структуре секции отдельных категорий специалистов воспитания и дополнительного образования.

6. ГМО реализует программы и планы своей работы, утвержденные начальником Управления, на базе образовательных учреждений г. Челябинска, как являющихся так и не являющихся опорной площадкой его деятельности.

7. ГМО взаимодействует с отделом по обеспечению развития воспитательных систем и дополнительного образования Управления, структурными подразделениями ДПиШ им. Н.К.Крупской, Центра детского экологического, Станции юных туристов, ЦТРиГО «Перспектива», со специалистами РУО и районных служб сопровождения, организующих методическую работу с кадрами, в вопросах совершенствования деятельности по повышению их квалификации.

8. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение относится к компетенции начальника Управления.

II. Основные задачи и направления деятельности ГМО

9. Основными задачами ГМО являются:

- участие в реализации основных направлений развития городской муниципальной образовательной системы;
- организация профессионального общения, обмена опытом, учебно-методической работы со специалистами воспитания и дополнительного образования с целью повышения их квалификации и профессиональной компетенции;
- осуществление необходимых мер для использования научного и культурного потенциала города для совершенствования работы с кадрами городской муниципальной образовательной системы;
- организационно-методическое обеспечение социально-досуговой программы для школьников.

10. ГМО осуществляет информационно-методическую и организационную деятельность, основными направлениями которых являются:

- подготовка предложений для разработки локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность районных органов управления образованием, администраций МОУ по сохранению кадрового потенциала городской воспитательной системы и совершенствованию работы по повышению квалификации специалистов воспитания и дополнительного образования;

- подготовка предложений по совершенствованию научного, программно-методического, информационно-аналитического обеспечения функционирования и развития воспитательных систем разного уровня, муниципальной системы дополнительного образования детей;

- организация учебно-методических занятий, практикумов, круглых столов и других форм групповой и коллективной работы с целью представления, изучения, экспертизы, обобщения и распространения передового педагогического опыта специалистов воспитания и дополнительного образования городской муниципальной образовательной системы, обсуждения профессиональных проблем их деятельности;

- организация взаимодействия с представителями городских опорных, стажерских и экспериментальных площадок в вопросах совершенствования научного, программно-методического, технологического, информационно-аналитического обеспечения функционирования и развития воспитательных систем разного уровня, муниципальной системы дополнительного образования детей;

- участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций по вопросам воспитания и дополнительного образования детей, организуемых Управлением;

- подготовка печатной продукции информационного, инструктивно-методического, рекламного характера по вопросам воспитания и дополнительного образования;

- участие в организации и проведении мероприятий в рамках городской социально-досуговой программы для школьников по поручению Управления;

- участие в экспертизе методических продуктов педагогов по вопросам воспитания и дополнительного образования по поручению Управления.

III. Управление деятельностью ГМО

11. Координирует деятельность ГМО, оказывает методическую помощь их руководителям по планированию и организации работы, осуществляет контроль за деятельностью ГМО начальник отдела по обеспечению развития воспитательных систем и дополнительного образования Управления и специалисты одела по направлениям.

12. Организует работу ГМО руководитель, назначаемый приказом Управления, в обязанности которого входит:

- разработка программ и планов работы ГМО, анализ результатов их реализации;

- подготовка предложений для разработки локальных нормативных актов Управления;

- подготовка предложений по совершенствованию научного, программно-методического, информационно-аналитического обеспечения функционирования и развития воспитательных систем разного уровня, муниципальной системы дополнительного образования детей;

- организация учебно-методических занятий, практикумов, круглых столов и других форм групповой и коллективной работы со специалистами воспитания и дополнительного образования;

- организация взаимодействия с представителями городских опорных, стажерских и экспериментальных площадок в рамках его компетенции;

- участие в подготовке и проведении организуемых Управлением совещаний, семинаров, конференций по вопросам, относящимся к его компетенции;

- руководство подготовкой и проведением мероприятий в рамках городской социально-досуговой программы для школьников по поручению Управления;

- подготовка печатной продукции информационного, инструктивно-методического, рекламного характера, обеспечивающей и представляющей результаты деятельности ГМО.

13. В целях повышения эффективности управления и использования активности специалистов воспитания и дополнительного образования ГМО может иметь свою структуру самоуправления (советы, творческие группы и т.д.), определяемую общим собранием ГМО или его руководителем, привлекающим себе в помощь наиболее активных членов и делегирующим им часть своих полномочий.

14. Отношения между руководителем ГМО и Управлением регулируются трудовыми соглашениями, условия которого не могут противоречить законодательству РФ.